O inwestowaniu w podnoszenie kwalifikacji

Podstawą każdego biznesu są ludzie, a inwestowanie w pracowników powinno być ważnym elementem w strategii rozwoju firmy. Każda złotówka zainwestowana w rozwój pracownika przynosi "zysk". Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach 26 października 2023 r. w Żukowie na spotkaniu z Pracodawcami promował działania zachęcające do aktywności w tym obszarze.

Spotkanie wpisywało się w obchody Europejskiego Tygodnia Umiejętności Zawodowych, którego celem było promowanie inwestycji w szkolenia i podnoszenie kwalifikacji i kompetencji.

Spotkanie otworzył Starosta Kartuski - Bogdan Łapa, następnie Magdalena Sławska, coach, trener - wygłosiła wykład na temat "Inwestycja w szkolenia i podnoszenie kwalifikacji kadry - czy to się opłaca?". Podkreśliła, że tytułowe pytanie jest oczywiście retoryczne. Gdy zakładamy biznes, musimy myśleć o rozwoju całego zespołu. Poruszyła także kwestie różnorodności motywacji, wagi kompetencji w całości rozwoju zawodowego. Inwestycja w pracownika przekłada się na wzrost zaangażowania, mniejszą rotację, wzrost kreatywności, lepszą komunikację, mniej konfliktów.

Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach promował działania finansowane w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Zachęcał również do organizacji staży - jako formy budowania zasobów kadrowych, wskazywał perspektywy działań w realizowanym projekcie "Rozwój i praca" współfinansowanym w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus EFS+.

Wszystkie te działania realizowane przez Urząd Pracy, dedykowane są Pracodawcom chcącym inwestować w załogę oraz zwiększającym zatrudnienie.

Swoim doświadczeniem związanym z inwestowaniem w kadry podzielili się przedstawiciele lokalnych firm. Czy pracownicy firm korzystają ze szkoleń i w jakim zakresie, czy w efekcie podnoszenia kwalifikacji widać większe zaangażowanie w pracę, czy zgadzają się z tezą, ze inwestycja w pracownika to "zysk" dla firmy - na te pytania odpowiadali zaproszeni goście. Okazuje się, że wszystkie zaproszone do dyskusji firmy rozumieją potrzebę inwestowania w załogę i angażują znaczną ilość środków własnych oraz pozyskanych z źródeł zewnętrznych w podnoszenie kwalifikacji w różnych formach.

W dalszej części spotkania, Marian Wenta - Starszy Cechu Rzemiosł Różnych w Kartuzach, wskazywał na możliwość szkolenia młodzieży w systemie dualnym. Podkreślał, że jest to także forma pozyskiwania nowych kadr.

Na zakończenie spotkania poruszono bardzo ważną kwestię jaką są Inteligentne Specjalizacje Pomorza (ISP) w przyszłości regionu. Aktywizacja osób młodych w ramach projektu realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach będzie opierała się wyłącznie o branże/zawody wpisujące się w ISP. Karolina Lipińska - przedstawiciel Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego przybliżyła Specjalizacje na Pomorzu, szczegóły ich ustalania, przykłady zastosowania. Zachęcała także do udziału w Edukacyjnych Targach Kariery EduOffshoreWind. Podkreślała, że morska energetyka wiatrowa oraz zielona energetyka to przyszłość regionu i potencjalne miejsca pracy.

Inf. nadesłana przez PUP Kartuzy